آموزش تهیه نرم افزار حقوق و دستمزد

چكيده:
در نرم افزار محاسبه حقوق و دستمزد با توجه به مدرک و سابقه افراد حقوق و پایه در نظر گرفته می شود و در ضمن نوع شغل نیز می تواند بر میزان حقوق موثر باشد .
در این نرم افزار ساعت حضور و غیاب از ساعت سیستم خوانده می شود و ساعت مرخصی بر حقوق ماهیانه تاثیر می گذارد میزان تاخیر روزانه نیز بریا هر فرد مشخص می گردد .
میزان اضافه کاری و حقوق با توجه به سقف اضافه کاری 90 ساعت می باشد سیستم محاسبه حقوق و دستمزد دو نوع گزارش گیری دارد که یکی به منزله فیش حقوقی کارمند می باشد و نوع دیگر گزارش گیری دارد که یکی به منزله فیش حقوقی کارمند می باشد و نوع دیگر گزارش که برای مسئولین و حسابرسی شرکت استفاده می شود شامل گزارشی از لیست پرداختی های شرکت به کارمندان می باشد در این نرم افزار سعی شده است تمامی مبالغ اعم از بیمه ، مالیات ، حق اولاد ، پایه حقوق ، حق مسکن و ... بر اساس قانون کار محاسبه شده است .


 
                                            فهرست مطالب
مقدمه    و
فصل اول : آشنايي با نرم افزارهاي استفاده شده در سيستم حقوق و دستمزد    
1-1 مطرح شدن بعنوان يك استاندارد صنعتي    2
2-1 C#چيست ؟    2
1-2-1 كد مديريت يافته    3
2-2-1 روش يادگيری C#    3
3-2-1 مفاهيم شیء گرايی در C#    4
3-1 شیء چيست؟    4
1-3-1 کلاسه کردن اشياء مقدمه ای بر ارث بری Inheritance))    6
2-3-1 سلسله مراتب اشياء (بررسی ارث بری در محيط شیءگرا)    7
3-3-1 انتزاع (Abstraction)    8
4-3-1 اشياء درون اشياء (مقدمه ای بر کپسوله‌کردن يا Encapsulation)    9
5-3-1 اشيائي با رفتارهايي متفاوت (مقدمه بر چند ريختي يا Polymorphism)    11
4-1 .NET چيست و چگونه شكل گرفت؟    14
1-4-1 يك پلات فرم مناسب براي آينده    15
2-4-1 ايده هاي اوليه    16
3-4-1 تولد دات نت    16
4-4-1 مروري بر Frame work دات نت:    17
5-1 مفاهيم مبنايي پایگاه داده ها :    18
1-5-1منظور از کنترل و مديريت :    19
2-5-1 مفهوم داده :    22
3-5-1 مفاهيم ابتدائي    24
4-5-1 شكل كلي دستور :    25
5-5-1ذخیره تصاویر در SQL Server    25
6-1 آشنايي با نسخه‌هاي SQL Server 2005    27
1-6-1 كدام سيستم عامل؟    28
2-6-1 آشنايي با محيط Sqlserver management studio    30
7-1 انتقال اطلاعات با Replication در SQLserver     34
1-7-1 معرفي Replication     34
2-7-1 انتقال اطلاعات به روش ادغام (Merge)     35
3-7-1 تصوير برداري از اطلاعات (snapshot)    35
4-7-1 انتقال بر اساس فرآيند (Transactional)     36
5-7-1 تعريف ناشر و مشتركين     36
6-7-1 طرح يك مسئله    37
7-7-1 مراحل ايجاد ناشر     37
8-1 مراحل ايجاد مشتركين     38
1-8-1 روش pul (از طريق مشترك)    38
2-8-1 روش push (از طريق ناشر)     38
3-8-1 snapshot lsolation level     39
4-8-1 باز هم دات نت     38
9-1 ADO.Net وارد مي‌شود    40
10-1 تكنولوژي xml    41
11-1 سرويس اعلان (Notification)     42
12-1 سرويس گزارش گيري     42
13-1 مديريت خطا     43
فصل دوم : تجزيه و تحليل سيستم
1-2 نمودارER-MODELING    45
2-2 نمودار دیدهای فرمها و کاربران نسبت به هم    46
3-2 تعاریف    47
4-2 کارکرد نرم افزار حقوق و دستمزد :    47
1-4-2 جدول پرسنلی (Personally) :    48
2-4-2 جدول پایانی (Final) :    48
3-4-2 تصویر اضافه کار (Ezkar) :    49
5-2 گزارش ماهانه :    49
1-5-2 فیش حقوقی :    50
2-5-2 فیلدهای جداول جدول ساعت زنی Time :    50
3-5-2 جدول پرسنلی Personally    50
4-5-2 جدول محاسباتی حقوق    51
5-5-2 تصویر اضافه کار (Ezkar)    51
6-5-2 گزارش ماهانه    51
فصل سوم : طراحي فرم‌ها و چگونگي كاركرد نرم افزار
1-3 فرم شروع    53
1-1-3 فرم ساعت زنی    54
2-1-3 فرم  ثبت کارمندان    56
3-1-3 فرم نمایش همه کاربران    57
4-1-3 محاسبه حقوق    58
2-3 فرمول های محاسبات :    59
فصل چهارم ‌: نحوه پياده سازي سيستم
مقدمه    61
1-4 کلاس add    61
1-1-4 نحوه استفاده از کلاس add در برنامه برای اضافه کردن کارمند جدید به لیست کامندان    62
2-4 نحوه گزارش گیری با کریستال ریپورت    66
فهرست منابع    68